“接受过大学系统的理论学习，又经过实务培训的人，能立即胜任财税工作，来了就能进入角色，我们愿意接收这样的人。”在日前召开的大连首届财税人才专场招聘会上，某事务所负责人在与一位参加过“订单式”培训的学员交谈后满意地告诉记者。
　　记者了解到，大连市注册税务师协会委托大连财税人才网为各事务所推出的“订单式”会计培训在大连运行半年，已开办了3期培训班，近40人参加了培训，参加过培训的财税人才备受企业青睐，目前正在招收第四期学员。
　　大连市注册税务师管理中心副主任曲军表示：“‘订单式’会计培训是为各税务师事务所量身订做的人才解决方案，既有效地解决了各事务所专业人才引进和人才培养的问题，又有助于财税人才找到适销对路的工作。”
　　双重需要催生订单培训
　　打开“订单式”会计培训这扇门的是大连财税人才网首席执行官陈宏亮。“大连财税人力资本银行”、“大连财税精英俱乐部”、“大学生财税精英孵化家园”、“兼职会计超市”、“高级财税人才库”……在推出“订单式”会计培训之前，陈宏亮已在财税领域里弄出了许多出彩的事儿。
　　“财税职位是一个比较特殊的职位，任何企业都需要设置财务岗位，都需要财税人才。同时，不论企业处于哪个阶段，拥有合适的财税人才对企业来说是至关重要的。”说起开办“订单式”会计培训的初衷，陈宏亮告诉记者。一方面，很多事务所和企事业单位面临着人员流动过大、人才储备不足的问题，希望找到有经验的实用型财税人才；另一方面，许多没有经验的大学毕业生和工作不对口的财会专业毕业生迫切希望进入这个行业，但是缺乏入门的捷径。结合这两方面的情况，财税人才网决定依托大连市唯一一家财税专业大学生见习基地———诚誉税务师事务所的实力，为用人单位和财税学子架起一座对接的桥梁，于是推出了宗旨为“为企业找到合适的财税人才，为财税人才找到合适的企业”的“订单式”会计培训项目。
　　大连市注册税务师协会对此非常重视，下发了《关于为税务师事务所提供和培养专业人才的通知》，对该项目予以支持。
　　据了解，为了使“订单式”培训的人才真正符合用人单位的需要，大连财税人才网在“订单式”培训开班前，与用人单位磋商，按照用人单位的要求，共同制订人才培训目标及培养方案。各税务师事务所根据自身的需要，向大连财税人才网提出人才订购计划，签订“订单式”会计人才需求协议。“订单式”会计人才的选拔由大连财税人才网依据事务所对人才的不同需求，在大连的大专院校、中专职高及社会资源中进行人才选拔、筛选、过滤，寻找有潜力、符合事务所基本要求的潜在人才。聘请具有多年事务所实战经验的专家作为授课老师，对学员进行全真实战操作指导与培养，完全按照事务所、财务公司等工作全真流程进行演练，达到能够胜任事务所需求岗位工作的要求。培训结束后，财税人才网与订单接收事务所对学员进行双重考核，符合要求者进入事务所工作，可从事纳税申报、代理记账、注册税务师业务助理、涉税鉴证业务助理、税务咨询等业务。
　　供求双方谋得“双赢”
　　外地来大连的岳真石就是一位尝到“订单式”培训甜头的人。大专毕业没几个月，她就被大连一家颇有名气的税务事务所“预订”，3个月实习期未到，就因工作出色而转正。岳真石是通过什么渠道找到了适销对路的工作呢？面对前来取经的人，岳真石说：“是‘订单式’会计培训让我顺风顺水地如愿以偿!”
　　于是，循着岳真石的路走来了不少大学毕业生，在就业上同样享受到了极大的便利。
　　在接受了“订单式”会计培训的人才以后，大连天合税务师事务所所长魏秋萍深有感触：“过去我们是直接招聘大学生，在所里边实习边工作，由于师傅们都忙于业务，很难静下心来进行指导，所以他们独立上手的周期很长，既影响个人的发展，也影响事务所的业务需要。现在，‘订单式’培训出的人才只要简单熟悉一下环境，就能独立开展工作，很适合事务所的需求。”
　　大连市国税局局长丁永安认为，目前大连市100多家会计师事务所、54家税务师事务所、3000多家记账公司和大大小小许多个企事业单位的财税岗位，都正面临实用人才匮乏的难题。以注册税务师行业为例，快速发展的大连经济对注税行业有着极大的需求潜力。但是，大连市现有的54家注册税务师事务所中，仅有400人取得了注册税务师资格。而且这些人大多年龄偏大，学历偏低，远远满足不了行业迅速发展的需要。如何改善大连市注税行业的人才结构，提高从业人员的学历水平，已经成为注税行业人才战略急需考虑的问题。高校的财税专业大学生拥有豆蔻的年华、激扬的热情和合理的知识结构，理所当然地成为注税行业的优秀后备人才。但刚毕业的大学生因为缺乏实际工作经验，很难立即胜任财税工作，屡屡被用人单位拒之门外。“‘订单式’会计培训针对结合企业的需要，针对大学生的实际情况对其进行实际操作培训，为用人单位培养符合要求能够胜任的财税人才，同时缓解了财经类大学生找工作难这个问题。”丁永安说。