山东省税协始终注重加强教育培训，把后续教育培训作为建设一支业务水平高、服务质量好行业队伍的有效途径，做到精心组织，细致安排，学以致用、学有所获，收到了良好成效，
        一、培训内容紧贴实际。我们本着“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，  
      2006年度，分层次先后举办了9期脱产培训班，培训人员达789人次。针对新从业人员，举办了新备案执业注册税务师技能培训班对当年新备案的执业注册税务师进行岗前培训。聘请省国税局 从事多年税务工作的干部系统讲解外商投资企业和外国企业所得税政策及年度汇算清缴纳税申报实务，使他们打好业务基础，尽快适应新角色。
       针对业务骨干，举办了高级业务培训班。企业改组改制税收政策 的解读与运用、纳税检查风险控制管理等方面的内容，使注册税务帅  及时、全面掌握税收政策及涉税鉴证业务的方法，更好地为纳税人提 供准确、客观、专业的涉税鉴证报告，增强鉴证报告可信度。
       针对税务师事务所的所长，举办了所长培训班。聘请国内知名事务所所长进行了《涉税鉴证类业务程序、方法和风险控制》及《纳税检查风险控制管理》专题讲座，进一步提高税务师事务所的风险控制及防范能力，提高所长的领导能力和管理水平。
       二、培训师资队伍强。只有好的老师，才能传授好的知识在每期培训班中，我们均聘请了财税专家、税务系统资深税务部及知名税务师事务所所长授课，组织了强大的师资队伍。2006年先后聘请了省国税局流转税处、国际税务处的业务骨干、省税校讲师、江苏国瑞兴光税务师事务所所长高允斌、大连注税管理中心副主任曲军及济南百丞税务师事务所所长朱自勇等专家授课，各授课老师根据课题制作课件，采取启发式

      三、学员学习热情高。一是学员踊跃报名参加培训。由于培训班师资力量强，培训内容具有针对性、实用性，每期培训班各事务所都积极派员参加，以至于多次出现学习资料、学习座位和食宿紧张的状况。有的事务所尽管业务忙，但仍抽调业务骨干前去听课。高涨的学习热情和强烈的求知欲深深感染了授课老师，纷纷表示： 
         “我们一定要备好知识大餐，让学员们装着知识满载而归。”二是课上认真听讲。课下交流研究。课上学员们专心听讲、认真做笔记；课间积极提问、深刻领会；课后向老师请教，在一起相互讨论、推理研究，甚至有的学员在有限的上课时间未能及时提问，晚上主动到老师房间请教。每次培训结束，带着问题而来的学员都能满载答案而回，平时工作中的难题都一一破解。还有许多学员在学习交流中建立起长期合作的关系，实现了优势互补和资源共享。三是珍惜时间“充电”，学习热情高涨。培训期间，学员们倍加珍惜学习机会，排除一切外界干扰，一心扑在学习上。11月下旬在泰安举办的执业注册税务师高级培训班上，有名女同志身怀六甲依然坚持参加培训，其他学员曾多次劝她带资料回单位自学，疑点难点问题由同单位的学员回去辅导，她不但没有请假，反而为了避免迟到每次上课都提前到教室，她说：“只要身体允许，就要坚持参加培训，只有亲自听课，才能真正学深学透，通过老师的讲解分析，工作中遇到的难题就会迎刃而解。”有的学员在异地参加培训时，当地的老朋友、老同学多次宴请均被婉言谢绝，面对人们的不理解，他风趣的说：“现在是充电时间，不是赴宴时间。”这些都被培训学员传为佳话，有力地调动了大家的学习积极性。
       形式多样的培训形式、贴近工作实际的培训内容、授课老师的高度责任心以及学员们浓厚的学习气氛，使每期培训都能达到预期培训效果，为注册税务师行业的发展构筑了坚强的人才堡垒。