在全球经济遭受金融危机重创的背景下，具有国际背景的税务中介行业已出现了业务萎缩，隐性裁员的现象，国内税务代理行业也面临着传统鉴证类业务竞争激烈、收费跳水的现象，税务代理行业正面临新的挑战。如何在经济下行的背景下拓展新兴业务，找到新的业务增长点，已成为必由之路。

今年是我国税务代理行业脱钩改制的第十个年头，税务代理行业已逐渐摆脱了行政依附，税务代理市场化、专业化、规模化、独立化已逐渐形成，并步入了平稳的发展阶段，如何在总结脱钩改制十年成功经验的基础上，拓宽思路、积极探索，具有非常重要的现实意义。

随着税务代理行业进一步发展，做大做强事务所就成为心然选择，各个行业发展（经验证明）没有一个成熟的盈利模式，做大做强事务所只能是一句空话。因此，研究和探索事务所盈利模式必然会为我们拓宽视野。

很多所长都会有这样的体会，事务所发展过程中最大的瓶颈不是业务，而是团队。很多事务所业务刚刚步入轨道，优秀员工却离职或另立山头，成为新的竞争对手，事务所在不断地裂变，如何打造有持续战斗力的中层干部队伍，就显得非常重要。

正是基于以上的背景，在全国同行的期盼下，税务代理高峰论坛组委会于2009年6月18日—20日在美丽的海滨城市大连召开“全国第三届税务代理高峰论坛，”中税协领导、行业精英、专家学者，共商行业发展大计。

此次论坛将依托高端智慧 ，拓展立体视野，阐论多元话题，推动无限交流。